Por: M.H.C. Claudia M. Gutiérrez Silveira, Departamento de Educación Continua.

Nos enfrentamos a un mundo cambiante, lleno de retos e incertidumbre, pero también de nuevas oportunidades. En este contexto, la actualización constante, el desarrollo de nuevas habilidades y la adaptación, son fundamentales para nuestras vidas; desde el plano profesional, hasta el personal.  

Uno de los aspectos que más interés ha generado en los últimos años, es la transformación del entorno laboral a raíz de la integración de tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial (IA), el manejo de grandes datos y la automatización. ¿Cómo serán en el futuro los empleos que hoy conocemos? ¿A qué retos nos enfrentaremos? 

Para estar listos y listas ante estos cambios, la educación continua es la opción ideal para mantenernos en evolución, desarrollar las habilidades más solicitadas y estar a la vanguardia, siendo así, no solo partícipes del dinamismo en el que vivimos, sino también, convertirnos en protagonistas.  

Según la Universidad de Harvard, quienes aprenden por iniciativa propia demuestran una actitud positiva ante el cambio y una disposición genuina por seguir creciendo, cualidades cada vez más valoradas en entornos laborales dinámicos y competitivos (Universidad de Harvard, 2024).  

En el 2024, El Economista publicó las competencias laborales más solicitadas ese año, entre las que estuvieron: uso de inteligencia artificial, habilidades de ciberseguridad, análisis, comprensión y comunicación basada en datos, desarrollo web, automatización de tareas, entre otras. No es sorpresa que las Tecnologías de la Información encabecen la lista, lo cual es un reto debido al ritmo acelerado en que se transforman; de ahí que la educación continua ofrezca la oportunidad de mantenernos actualizados.  

Por otro lado, competencias transversales como pensamiento crítico, resolución de problemas, liderazgo y adaptación al cambio, son también requeridas y ampliamente valoradas en el ámbito laboral, además de ser igualmente necesarias en nuestro día a día.  

La Universidad Marista, consciente de esta realidad, se propone ser una institución que trasciende el aula y el tiempo, ofreciendo formación de por vida y para la vida, brindando herramientas para enfrentar las distintas problemáticas del ejercicio profesional.  

Desde su misión, la Universidad Marista promueve la formación integral, académica y humana que busca cuestionar la realidad y propiciar conocimientos que aporten soluciones y bienestar para todos y todas.   

¡Da el primer paso para ser protagonista en este mundo en constante cambio!

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Referencias.  
1. Harvard Division of Continuing Education. (2024). Why is professional development important? Harvard Professional Development. Recuperado el 2 de mayo de 2025 de https://professional.dce.harvard.edu/blog/why-is-professional-development-important/  
2. Hernández, G. (2024, 9 de enero). Tendencias 2024: Las 7 competencias laborales más demandadas por las empresas. El Economista. Recuperado el 2 de mayo de 2025 de https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Tendencias-2024-Las-7-competencias-laborales-mas-demandadas-por-las-empresas-20240109-0092.html  

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